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Transparência e
Integridade.

Nossa atuação é guiada por princípios éticos sólidos, conformidade regulatória e responsabilidade com todos os nossos parceiros e colaboradores.

Compliance

Conformidade com leis, normas e regulamentos que regem nossa atividade

Ética e Conduta

Valores que orientam o comportamento de todos os nossos colaboradores

Conflito de Interesses

Diretrizes para identificação, declaração e gestão de conflitos

Documento 01

Política de Compliance

Objetivo

A Política de Compliance da Facility Techmaster Engenharia tem como objetivo estabelecer diretrizes, responsabilidades e procedimentos para garantir que todas as atividades da empresa estejam em conformidade com as leis vigentes, regulamentos aplicáveis e padrões éticos reconhecidos no mercado.

Âmbito de Aplicação

Esta política aplica-se a todos os colaboradores, prestadores de serviço, representantes e parceiros comerciais que atuem em nome da FTmaster, em qualquer nível hierárquico ou modalidade de contratação.

Princípios Fundamentais

◆
Legalidade: cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais e normativas
◆
Integridade: conduta honesta, transparente e ética em todas as relações
◆
Responsabilidade: prestação de contas sobre ações, decisões e resultados
◆
Transparência: clareza nas informações e comunicações com todas as partes interessadas
01

Política de Compliance

Documento oficial completo em formato PDF — diretrizes, princípios e procedimentos de conformidade da Facility Techmaster.

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Documento 02

Código de Ética e Conduta

Nossos Valores

O Código de Ética e Conduta da Facility Techmaster estabelece os valores, princípios e comportamentos esperados de todos os membros da organização, criando uma cultura de integridade e respeito mútuo.

Respeito Tratamento digno e inclusivo em todas as relações
Honestidade Comunicação transparente, decisões baseadas em fatos
Excelência Comprometimento com qualidade e superação contínua
Responsabilidade Assumir compromissos e responder pelos resultados

Condutas esperadas

Todos os colaboradores devem zelar pela imagem e reputação da empresa, agir com probidade e responsabilidade, respeitar as legislações vigentes, preservar informações confidenciais e comunicar imediatamente qualquer suspeita de irregularidade pelos canais disponíveis.

02

Código de Ética e Conduta

Documento completo com valores, princípios e diretrizes de comportamento para colaboradores e parceiros da FTmaster.

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Documento 03

Política de Conflito
de Interesses

O que é conflito de interesses

Ocorre quando interesses pessoais de colaboradores ou parceiros podem influenciar — ou aparentar influenciar — suas decisões profissionais em detrimento dos interesses da FTmaster ou de seus clientes. A simples aparência de conflito já exige comunicação e gestão adequada.

Exemplos de situação

→

Participação societária ou vínculo empregatício com fornecedores, clientes ou concorrentes

→

Recebimento de presentes, benefícios ou vantagens de terceiros com interesse no negócio

→

Uso de informações privilegiadas para benefício próprio ou de terceiros

→

Influência em processos de tomada de decisão que beneficiem partes relacionadas

Obrigação de declarar

Qualquer situação potencial ou real de conflito de interesses deve ser imediatamente declarada ao superior hierárquico e registrada formalmente. A declaração não implica punição — o ocultamento, sim.

03

Política de Conflito de Interesses

Diretrizes completas para identificação, declaração e gestão de situações de conflito de interesses na FTmaster.

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Canal de Denúncias

Relate. Com segurança.
Sem represálias.

Nosso Canal de Denúncias é confidencial, seguro e disponível para colaboradores, parceiros e terceiros reportarem irregularidades, suspeitas de desvio ético ou violações de compliance.

Confidencial
Identidade protegida em todo o processo
Zero Represália
Proteção garantida a quem reporta de boa-fé
48h
Prazo de resposta ao relato recebido
compliance@ftmaster.com.br WhatsApp ›